ZGODNOŚĆ MOTYWACJI

Ta sama zgodność charakteryzuje molywacje — bodźce, które powodują dążenie jednostek i orga­nizacji do określonych celów. Kompensata mate­rialna stanowi do pewnego momentu niezwykle ważny bodziec działania poszczególnych członków technostruktury. Jeśli nie otrzymają oni godziwej oczekiwanej zapłaty, to nie będą pracować. Ale kiedy tylko wymaganie to zostanie spełnione, pro­pozycja podwyższenia gaży inżynierowi, nauko­wcowi czy dyrektorowi zwiększa ich wkład pracy w niewielkim tylko stopniu lub nie zwiększa go wcale. Do głosu dochodzą wówczas inne motywy. Podobnie też, dopóki nie zostaną zrealizowane mi­nimalne wymogi korporacji odnoszące się do za­robków, dopóty motywacja materialne zachowa swą siłę. Także w tym przypadku powyżej pewne­go poziomu dodatkowy dochód zwiększa wysiłek w małym stopniu lub nie zwiększa go wcale. Wię­kszego znaczenia nabierają inne cele.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu o mediach i reklamie w Internecie. Bardzo gorąco zachęcam Cię do śledzenia na bieżąco moich postów, mam nadzieję, że dowiesz się z nich wiele interesujących dla Ciebie informacji. Zapraszam też do komentowania bloga!
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.