SZACUNEK RZECZYWISTOŚCI

Szacunek należny rzeczywistości wymaga, byś­my uznali fakt, że ludzie służą organizacji reagu­jąc na złożony system motywacji. Ich połączenie będzie różne w różnych przypadkach. W korpora­cyjnym przedsiębiorstwie, gdzie kierujący nim in­teresują się przede wszystkim dochodem, motywa­cja materialna może silnie przenikać całą jego dzia­łalność. W dojrzałej korporacji identyfikacja adaptacja mogą posiadać o wiele większe znacze­nie, a szczególnie jeśli posiada ona orientację zde­cydowanie naukową i techniczną. W korporacji tego rodzaju motywacja będzie różna w zależności od poziomów czy rodzajów uczestników. Teraz właśnie zajmiemy się tymi różnicami. Dojrzała korporacja stanowi dużą i skompliko­waną organizację, a pracujące w niej jednostki so­lidaryzują się z jej celami powodowane różnymi motywami.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu o mediach i reklamie w Internecie. Bardzo gorąco zachęcam Cię do śledzenia na bieżąco moich postów, mam nadzieję, że dowiesz się z nich wiele interesujących dla Ciebie informacji. Zapraszam też do komentowania bloga!
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.