NA WSZYSTKICH SZCZEBLACH

Decyzje te odbywają drogę wzwyż po wszystkich szczeblach organizacji. Wynika stąd, że konwencjonalne wyobrażenie organizacji — przedstawione w formie schematu jej struktury — jest zdecydowanie fałszywe. Toteż fałszywa będzie każda analiza, która posługuje się nim jako prze­wodnikiem w stosunkach łączących jednostki i gru­py z korporacją. Dlatego trzeba zrezygnować z po­jęcia formalnej struktury władzy.Pożyteczniejsze jest wyobrażenie dojrzałej kor­poracji przedstawiające ją w formie szeregu kon­centrycznych kół. Powierzchnia zawarta między każdą parą sąsiadujących ze sobą okręgów przed­stawia grupę uczestników o różnych systemach motywacyjnych.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu o mediach i reklamie w Internecie. Bardzo gorąco zachęcam Cię do śledzenia na bieżąco moich postów, mam nadzieję, że dowiesz się z nich wiele interesujących dla Ciebie informacji. Zapraszam też do komentowania bloga!
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.