MOC PODEJMOWANIA DECYZJI

Technostruktura — powtórzmy raz jeszcze — przekazuje grupom moc podejmowania decyzji. Grupy zaś zakładają uczestnictwo dużej ilości jed­nostek zajmujących nader różnorodne pozycje. To­też duża ilość ludzi posiada dostęp do władzy lub też łudzi się, że dostęp taki posiada. Cele tradycyj­nego przedsiębiorstwa korporacyjnego utożsamia­no bez reszty z materialnym interesem przedsiębior­cy. Podobnie jak cel ten zniechęcał do identyfikacji, tak rygorystyczna dyscyplina zniechęcała do adap­tacji. Widać już, że w dojrzałej korporacji cele określone są w sposób mniej sztywny; określa je zresztą sama technostruktura. W ten sposób zakres adaptacji poważnie się zwiększa.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu o mediach i reklamie w Internecie. Bardzo gorąco zachęcam Cię do śledzenia na bieżąco moich postów, mam nadzieję, że dowiesz się z nich wiele interesujących dla Ciebie informacji. Zapraszam też do komentowania bloga!
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.