IM WIĘKSZE ZYSKI

Im więk­sze zyski, tym wyższe pensje można usprawiedli­wić, tym większy dochód przynoszą poszczególne akcje (które zresztą mogą być w posiadaniu człon­ków kierownictwa przedsiębiorstwa), tym lepsze perspektywy dla opcji akcji, które członkowie kierownictwa mogą emitować dla samych siebie. Ale nawet te stwierdzenia rzeczywistość potwier­dza jedynie w ograniczonym stopniu. Istnieje nie­wiele takich korporacji, o których można by po­wiedzieć, że członkowie ich kierownictwa otrzymu­ją pensje w maksymalnej wysokości. Jak zauwa­żył ostatnio pewien nader krytycznie nastawiony obserwator, „przeciętna pensja członków kierow­nictwa nawet w czołowych korporacjach nie jest bardzo wysoka”. Pensje astronomicznej wielkości zazwyczaj mają jedynie najwyżsi urzędnicy korpo­racji.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj na moim blogu o mediach i reklamie w Internecie. Bardzo gorąco zachęcam Cię do śledzenia na bieżąco moich postów, mam nadzieję, że dowiesz się z nich wiele interesujących dla Ciebie informacji. Zapraszam też do komentowania bloga!
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.